Mini Teresa

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「さあ、才能に目覚めよう」 ストレングス・ファインダーを受けた結果

ストレング・ファインダーを受けてみました。

自己分析のようなテストを今までたくさん受けてきましたが、この本もあることがきっかけで自宅に送られてきましたので、テストを受けてみました。

(本に付属されているアクセスコードによって、テストを受けることができます)

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今まで受けたものでは、

エニアグラム
→「2、助ける人、貢献する人」

ウェルスダイナミクス
→「トレーダー・サポーター」

性質が似ている偉人
→「マザーテレサ

などで、基本的に人のために何かすることが好きです。

 

今回受けたストレングス・ファインダーは、今まで受けた診断テストよりも、細かい資質(34の資質)に分けられ、その中で上位5位が確認できるものでした。

(さらに課金すれば、もっと見れるようになるようですが)

下記の34の資質に順位がつけられます。

アレンジ、運命思考、回復思考、学習欲、活発性、共感性、競争性、規律性、原点思考、公平性、個別化、コミュニケーション、最上思考、自我、自己確信、社交性、収集心、指令性、慎重さ、信念、親密性、成長促進、責任感、戦略性、達成欲、着想、調和性、適応性、内省、分析思考、包含、ボジティブ、未来志向、目標思考

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本の中では、それぞれの素質について、

・概要

・その素質が高い人の声

・行動アイデア

・その素質が高い人との働き方

が記載されています。

(説明書みたいなものです。まず最初にテストを受けてから読んだ方が良いです)

 

結果は予想通りでしっかり当たっていました。さらに、自分の資質に対しての行動指針などのアドバイスもくれるので有難いです。

 

忘れないために、ここにメモとして記載します。

自分を知ることで、これから自分がどんな生き方をしていくかのヒントになるので、是非一度受けてみてください。 

エニアグラムも個人的にはかなり好きです。

 

1.未来志向


あなたの先見性を活かすことのできる仕事を選びます。 たとえば、あなたは起業や創業という場面において優れた能力を発揮する可能性があります。

 

未来について考える時間を取ります。 その時間を増やすほど、あなたのアイデアはより具体的になるでしょう。 そして、アイデアが具体的になるほど、説得力が増します。

 

あなたの未来に向けたアイデアを評価する人たちを探します。 彼らはあなたにこれらのアイデアを実現することを期待し、その期待があなたに動機を与えます。

 

あなたと同様に強力な「未来志向」の才能を持つ友人または同僚を見つけます。 毎月1時間、「未来」について話し合う機会を設けます。 お互いに切磋琢磨して、より高い創造性と活力を得ることができます。

 

「活発性」の才能の高い人とパートナーになります。 このような人は、未来とは発見するものではなく、今日取る行動によって創り出されるものだということを思い起こさせてくれます。

 

あなたは、自分が持つ将来のイメージを他の人に伝えることができます。ただし、あなたの考え方を理解してもらうのは困難である場合があります。 あなたのビジョンを説明するときには、将来を生き生きとした言葉やたとえ話を用いて詳細に表現するようにしてください。 あなたのアイデアや戦略を、スケッチ、ステップを追った行動計画、模型モデルなどを使用してより具体的に示すことで、他の人はあなたの意図を容易に理解できます。

 

あなたのビジョンを実現させることに熱意を持つ人をあなたの周りに置いてください。 彼らはあなたの「未来志向」の才能に鼓舞されるでしょう。ビジョンの現実化を推進するのに、彼らのエネルギーを活用することができます。

 

あなたの未来志向の考え方を論理的にサポートするための準備を怠らないでください。 あなたの将来の成功に関するエキサイティングなビジョンは、現実的な可能性に支えられることによって、より広く受け入れられるようになります。

 

あなたの「未来志向」の才能は、他の人にとってガイドまたはコーチとして機能する可能性があります。 他の人は、あなたのようには地平線の向こう側を簡単に見通すことができない場合があります。 他の人の可能性についてのビジョンを持った場合、その人がその可能性に気付いていると仮定しないでください。 あなたの見ているビジョンをできる限り生き生きと伝えてください。 これにより、その人を鼓舞し、前進するきっかけを与えることができます。

 

将来について考えを巡らすことは、あなたの生来の傾向です。 テクノロジー、科学、研究などの記事を読んで、あなたの想像力を高める知識を得てください。

 

2.個別化


カウンセリング、指導、教育、記事の執筆、販売など、「個別化」の才能が活用され、重視される仕事を選びます。 あらゆる人の個性を見つけられるあなたの能力は、特別な才能です。

 

自分自身の長所と個性をうまく説明できるようにします。 たとえば、次のような質問に答えてみてください。今までに受けた最高の賛辞は何ですか? どのくらいの頻度で上司と連絡を取るのが理想的ですか? 人間関係を築くときの最善の手段は何だと思いますか? どのような学習方法があなたにとって最も効果的ですか? 次に、同じ質問を同僚や友人に対して行ってください。 まず自分の長所を把握し、その長所を活かしながら将来の計画を立てられるように手助けをします。

 

人種、性別、国籍を問わず、真の多様性は各個人のわずかな違いの中に存在するということを人に伝えます。

 

それぞれの人を異なる個人として捉えるのが適切であり、公平であり、効果的であることを説明します。 「個別化」の資質が高くない人たちは、個人の差異に気付かず、個別化は不平等で不公平だと主張するかもしれません。 説得力を持たせるためには、あなたの考え方を丁寧に説明する必要があります。

 

チームの個人が何を最も得意としているかを理解してください。 次に、彼らが才能、スキル、知識を発揮できるように支援してください。 あなたが皆の最大の利益を考えていることを理解してもらうために、あなたの論理的根拠や哲学を説明しなければならない場合があります。

 

あなたは他の人の好き嫌いを理解し、各個人に合わせた対応を行うことができます。 これにより、あなたは独自の立場を得ます。 あなたの「個別化」の才能を利用して、1つのものさしがすべてに当てはまらないような領域を見つけてください。

 

同僚や友人に、各個人にとって必要なものが何なのかを気付かせます。 そのうち、他の人の行動や振る舞いについて、あなたに説明を求めるようになるでしょう。

 

話題を聴衆の個人的な経験に関連付けることによって、あなたのプレゼンテーションや弁論は最も人を魅了します。 あなたの「個別化」の才能を利用して、実際の逸話を収集し、それを伝えてください。このような逸話は、一般的な情報や理論よりもはるかに説得力を与えます。

 

あなたはさまざまなスタイルや文化になじんで、交流を直感的に自分のものにします。 多様性やコミュニティの活動を指揮することによって、これらの才能を意識的かつ積極的に活用してください。

 

あなたの「個別化」の才能は、データの解釈においてまったく別のアプローチを取ることを可能にします。 他の人は類似性を見いだしている場合でも、独自性を重視します。 あなたのこのような解釈は、価値ある視点を付加します。

 

 

3.最上志向

自分が最も才能を発揮する分野を特定したら、そこに集中します。 スキルに磨きをかけ、 新しい知識を習得します。 訓練を重ね、 複数の分野で強みを発揮できることを目標に努力し続けます。

 

仕事以外で自分の最も優れた才能を活かせる機会を設けます。 このとき、その才能が自分の人生の使命にどのように結びつき、家族や地域にどのような恩恵をもたらすかということについて考えます。

 

問題解決はあなたのエネルギーや熱意を消耗させる可能性があります。 トラブルシューティングや問題解決を行ってくれる、回復志向のパートナーを見つけてください。 その人に対して、このパートナーシップはあなたの成功にとっていかに重要であるかを伝えてください。

 

成功事例から学びます。 意図的に、長所を見つけた人と時間を過ごします。 長所を知ることがいかにして成功につながるのかを理解するにつれ、自分の人生でも成功を収める可能性が高くなります。

 

短所を改善することよりも大きな才能を形成することに多くの時間をかける理由を人に説明します。 初めのうちは、あなたの行動は自己満足と勘違いされてしまうかもしれないからです。

 

何が壊れているかを見つけて修復しなければならないという従来の知恵によって「最上志向」という才能が抑制されないようにしてください。 所属している組織やコミュニティの中でうまく機能している部分を見つけ、力を注ぎ込んでください。 あなたの才能や能力の多くが、これらの卓越した面の構築と拡大に確実に費やされるようにしてください。

 

長期的な関係や、長期的な目標にあなたの力を注いでください。 多くの人は、簡単に手に入れやすい、短期的な成功を追い求める仕事を選びますが、あなたの「最上志向」の才能は、長期に渡って可能性を最大化する場合に最も活発で効率的になります。

 

自分の短所を補う方法を見つけてください。 たとえば、パートナーを見つけたり、サポートシステムを考案したり、自分の高い才能で弱い才能を補ったりします。

 

人の成功を助ける仕事を選びます。 コーチング、管理、指導、教育などの仕事において、長所に重点を置くあなたの指導方法は非常に有益であることが実証されます。 多くの人は自分の長所を把握していないため、彼らがそれを明確に説明できるようにすることから始めます。

 

他の人の能力を測る方法を考え出します。 こうした測定は長所を明らかにするために役立ちます。長所を見つける最善の方法は、継続して示される優れた能力を特定することだからです。

 

 

4.ポジティブ


あなたは、おそらく肯定的な面を強調することが求められる仕事で高い能力を発揮するでしょう。 教育、営業、起業、または指導などの仕事で、物事を劇的に変化させるあなたの能力が最大限に活かされるはずです。

 

あなたは多くの人よりも情熱的でエネルギッシュです。 他の人がやる気をなくしたり、リスクを背負うことに消極的になったりしているとき、あなたは彼らを刺激して再び奮起させることができます。 次第に、あなたはこの「カンフル剤」の役割を期待されるようになります。

 

友人や同僚が喜ぶような活動を企画します。 たとえば、小さな目標達成をイベント的にアレンジしたり、定期的に目標達成の祝賀会を開いたり、祝祭日に行事を企画したりします。

 

あなたの情熱が根拠のないものではないことを説明します。 あなたは、悪い状況が起こり得ることは心得ていますが、良いことに目を向けようとしているだけなのです。

 

あなたは、人を励ますことによって最大の喜びを得るタイプであるかもしれません。 他の人に対する評価を率直に示し、明確な賞賛を与えてください。 常に、あなたの感情を、具体的で明確かつ個人的な感謝や評価として表現するよう心がけてください。

 

あなたの「ポジティブ」の才能は共有されるものであるため、それを保護し、育むことを心がけてください。 必要に応じて、不平不満や愚痴ばかり言う人とは距離を置き、非常にポジティブな環境で時間を過ごすように意識することで、楽観性を活性化し、強化するようにしてください。

 

困難な状況で何でもないふりをするのは止めましょう。 あなたなどのような状況でも良い面を見ようとしますが、それは単に無邪気だからではないことを他の人に知ってもらう必要があります。 困難な状況を認識し、あなたの楽観主義の理由を伝えてください。 あなたのポジティブなアプローチは、それが現実に根ざしていることを他の人に分かってもらうことで最も力を発揮するでしょう。

 

人はあなたに日常のフラストレーションを解消する手助けを求めてくるでしょう。そのときのために、面白い話やジョーク、ことわざを用意しておきます。 自分の影響力を過少評価しないでください。

 

ネガティブな人たちを避けるようにします。 このような人たちはあなたの意欲を削いでしまいます。 代わりに、あなたと同じように人生にドラマやユーモアを見出す人を探します。 お互いにエネルギーを与え合うことができるでしょう。

 

人が物事の良い面を見られるように手助けをします。 あなたには、人の目を肯定的なものに向けさせる力があります。

 

 

5.社交性

一日の間に多くの人と交流できる仕事を選びます。

 

あなたを知っている人とのネットワークを積極的に築きます。 このネットワークの世話役を務め、各メンバーに月に1回以上は連絡を取るようにします。

 

地域で活動をしている組織に参加したり、すすんで委員を引き受けたりします。また、あなたが住む地域で影響力を持つ人たちの名簿に載る方法を見つけます。

 

できるだけ多くの人の名前を覚えます。 知人のファイルを作成し、知り合いになった人の名前を追加していきます。 このファイルには、誕生日、好みの色、趣味、ひいきにしているスポーツチームなどの個人情報を含めます。

 

社交上の付き合いの中で、控え目な人たちを打ち解けさせる手助けをします。

 

人脈を作ることがあなたのスタイルの一部であるということを、言葉を選んで説明します。 これを伝えておかないと、偽善的だと誤解され、どうしてそんなになれなれしいのかと不審に思われるかもしれません。

 

「親密性」や「共感性」の才能の高い人とパートナーになります。 このような人は、あなたがきっかけを作って築いた人間関係を確固たるものにしてくれます。

 

あなたは「社交性」の才能は、周囲の活力を高めることができます。 あなたの存在の力とアイデアの交換を促進できる能力を認識してください。 あなたは、会話を始めて他の人を巻き込み、才能のある人々を結び付けることで、パフォーマンスを向上させることができます。

 

社交の場において、人々が心地よく感じるか、また記憶に残るかどうかは、イベントの最初の時間にかかっています。 可能であれば、その人にとって最初に会う人の一人になるようにします。 初対面の人と会って挨拶を交わす際のあなたの能力は、相手をすぐに安心させることでしょう。

 

人の興味を引き、魅了する方法を身につけます。 たとえば、人に会う前にその人のことを調べておけば、共通の話題で会話を行うことができます。